为开好高质量的专题民主生活会，所党委高度重视、扎实准备，认真做好学习教育、征求意见，查摆问题、谈话谈心等各环节工作。先后召开三次党委中心组专题学习会、一次领导班子专题学习会，并举办专题辅导报告会，认真组织学习习近平总书记一系列重要讲话精神和教育实践活动的文件材料，不断提高思想认识。所党委坚持开门搞活动，召开八次专题座谈会，并深入11个科研部门开展调研座谈，广泛听取所内同志各类意见建议，按照“原汁原味”的原则，系统梳理和归纳形成各类意见建议71条。在上级领导谈话、班子成员充分交心、群众意见征集的基础上，所领导班子及班子成员进行深刻的自我剖析，围绕“四风”认真查摆问题。党委书记王小明主持班子对照检查材料的撰写，多次进行修改。所领导班子成员主动把自己摆进去，认真撰写个人对照检查材料。督导组对领导班子和班子成员个人的对照检查材料进行了严格审核把关。这些工作都为开好专题民主生活会奠定了坚实基础。
会上，王小明报告了所领导班子执行党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”精神和院党组“12项要求”的有关情况，对领导班子在“四风”方面存在的突出问题进行了认真对照检查。在形式主义方面，主要是理论学习不够深入、系统，班子学习的整体意识还不够强；科研绩效评价体系不尽合理，在推动保障研究所“一三五”的导向作用方面仍需进一步完善；人才队伍建设尚需建立科学合理的队伍规划和有效的青年人才培养机制；所地合作有时偏重于形式上的合作，抓管理和落实的力度还要进一步加强。在官僚主义方面，主要是深入基层调查研究不够；在广泛动员和凝聚科技人员，形成共识，聚焦“一三五”方面还需要进一步努力；对职工群众关心的共性热点问题抓落实力度不够。在享乐主义方面，主要是领导班子在实施对研究所科研管理体制机制改革、利益格局调整等有一定难度或者棘手的工作时，心存顾虑，有求稳怕乱的思想，攻坚克难的勇气不足，工作推动的力度还要进一步加强。在奢靡之风方面，领导班子成员自身能够严格落实八项规定，但对全所职工廉政建设教育、监管力度不大，对艰苦奋斗、勤俭节约的要求有所放松，科研经费监管不够规范和严格，廉洁从业风险防控机制还需要进一步健全和完善。
针对存在的问题，所领导班子从理想信念、宗旨意识、创新动力、价值观、科技观、政绩观等方面深刻剖析原因，提出了“加强班子学习，提升整体领导力”、“牢记党的宗旨，践行群众路线”、“工作真抓实干，力求取得实效”等3个方面9条具体整改措施。
王东琳所长联系自己的思想认识、成长经历和工作经历，带头进行了深刻的对照检查和自我剖析。其他党员所领导也逐一作对照检查。领导班子成员敞开心扉、坦诚相待，开门见山、直言不讳，敢于揭短亮丑，开展了深入的批评和自我批评，在严肃和谐的气氛中沟通了思想，增进了共识，达到了预期目的。
京区督导组李利军同志对专题民主生活会给予充分肯定，认为所长和书记两位第一责任人带头示范，会议准备扎实充分，对照检查材料认识深刻，批评和自我批评严肃认真，民主生活会的氛围很好，充分体现了班子的团结，为下一步整改打下了坚实基础。李利军强调，要继续发扬钉子精神，抓好各项整改工作的落实。整改工作要与学习贯彻十八届三中全会精神相结合、与落实总书记“四个率先”的要求相结合、与班子建设相结合。
王东琳做了总结讲话。他强调，党的群众路线教育实践活动的成效最终要落实到“四风”突出问题的整改和作风建设的加强上，要确保教育实践活动坚决不搞形式、不走过场，要让职工群众真正看到变化和效果。对会上查摆出的问题，要逐项研究，细化解决方案，脚踏实地推进各方面工作，取得实效。
